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시기심(롤프 하우블 지음,이미옥 옮김)

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자기관리 감정을 참는다는 것, 이것은 감정의 강렬함을 의식적으로 체험하는 능력을 의미한다. 아이가 참을성이 부족할수록 아이와 가까운 사람들은 참을성을 키워주는데 심혈을 기울여야 한다. 아이가 어떤 감정적 흥분 상태에 있는 아이를 '잡아줘야 '할 과제를 안고 있다. 여기서 ‘잡아주다’는 말은 아이를 단념하지 않는 것이다. 이는 자제력을 잃고 마구 흥분하지 않도록 아이들에게 '적당한 한계점을 제시한다'는 의미도 포함되어 있지만, 또한 '감정을 다양하게 표현할 수 있도록 충분히 개방적이어야 한다'는 의미도 포함되어 있다. 그래야만 아이들은 감정을 건설적으로 극복할 수 있다. 이 모든 것은 시기심을 참는 것에도 적용된다. 다른 사람이 자신이 갈망하는 재산을 더 많이 가졌다는 것을 알게 될 때, 이를 느긋하게 받아들이는 ..
구매중독 증가하는 소비사회의 물질적 풍요는 소비를 심리적으로 다루게 한다. 소비를 심리현상으로 다루면서 소비재는 다른 고통을 보상해야만 하는 심리현상으로 선호되고 있다. 두려움과 무기력을 유발하는 근원은 아주 많다. 사회가 돌아가는 상항을 파악하는 것은 힘들기만 하고, 사람들의 관계는 더 이상 밀접한 관계가 아니다. '노동 시장에서 자신은 단지 하나의 상품이며, 변하는 수요의 장난감으로 전락했다 '고 생각하는 사람들이 늘어나고 있다. 이런 상황에서 두려움과 무기력을 상쇄하려는 희망은 소비를 늘이는 방향으로 가고 있다. 소비재는 약속을 지키지 않는다. 소비재에 거는 희망이 크며 클수록 실망도 그만큼 커지고, 기쁨과 즐거움 없이 살아야 할 정도로 추락한다. 소비사회는 늘 새로운 소비재를 만들어 내는 생산자들이 판매 ..
소비사회 심리적으로 충만한 삶이란 복잡하다. 무엇보다 이 상태는 행복과 만족으로 이루어져 있다. 그래서 관용어로 '행복하고 만족스러운' 이라는 표현을 잘 쓴다. '행복'이란 채우진 틈으로, 살면서 극히 중요한 욕구를 채우면 이것이 행복이다. 행복을 위한 노력은 우리를 충동질하고, 만족하려는 노력은 우리를 절제시킨다. 행복하려는 욕망이 아주 강하면 자신이 이루어 놓은 것에 만족하기 어렵다. 욕망이 작으면, 노력하면 가능할지 모르는 재산 없이도 금방 만족할 수 있다. 행복을 추구하는 노력을 하면서, 만족을 도외시하는 사람은 아무것에도 만족하지 못하며 늘 뭔가에 쫓기는 위험에 처하게 된다. 이렇게 되면 정작 그가 추구하던 행복을 몰아내버리는 결과가 된다. 충만한 삶이란 개인마다 엄청나게 다를 수 있다. 한 사람에게 충..
정당한 시기심 혁명가나 개혁가들이 정권을 잡기 위해 소외된 자들의 시기심을 이용한다는 신랄한 비난은 오늘도 마찬가지다. 오스트리아 노벨상 수상자인 아우구스트 폰 하이예크는 사회적 평등을 내거는 투쟁은-그는 이 투쟁을 재산의 공평한 분배로 서술한다. -시기하는 자들이 다른 사람들의 재산을 훔치는 행위라고 주장했다. 그의 견해에 따르면 모든 정치적 요구들은 이런 더러운 감정을 목표로 삼고 있다고 한다. 이들은 자기보다 더 잘 사는 사람들에 대한 혐오감을 불러일으키거나, 대부분의 사람들이 기초적인 욕구 조차 충족하지 못하는데, 몇몇 사람이 엄청난 부를 독차지하고 있다며, 물의를 일으켜 부에 대해 적대감을 조성하려한다. 이런 무리들은 정의라는 이름을 부르짖지만 사실 정의와는 아무런 상관이 없다. 더 많이 버는 사람이 그에 걸..
직장에서 발생하는 시기심 성인이 되면 사람들은 많은 시간을 직장에서 보낸다. 따라서 직장 동료들은 가장 많은 시간을 함께하는 사람에 속한다 . 오히려 배우자나 자식들보다 동료와 함께 보내는 시간이 많다. 그러다 보니 신뢰할 수 있는 동료를 원하는 것은 당연하다. 그러나 동료들이라면 당연히 우리를 도와줄 것이라 기대하는 것은 천진난만한 태도이다. 도리어 동료들 사이에 불신이 팽배해 있는 경우가 더 흔하다. 일반적으로 직장인 대다수는 직장 환경이 좋다고 말하지만, 이런 환경은 금새 바뀌기도 한다. 나쁜 환경의 원인 가운데 흔히 거론되는 것이 동료의 시기심이다. 시기심은 비교를 통해서 일어난다. 직장이란 비교가 되는 곳이다. 무엇보다 상관이 부하직원들을 비교하게 된다. 이런 비교는 결과로 나타나고 이는 직업적으로 얼마나 성공하게 될지..
세대갈등 우리 모두는 세대를 거치며 살아가고 있고, 세대간의 관계는 늘 새롭게 형성되어야 한다. 여기서 가족, 친척 간의 세대 관계는 역사적, 사회적 세대 관계에 편입된다. 세대가 함께 사는 것은 결코 평화롭지 않았다. 오늘 날에도 세대 간에는 어느 정도 심각한 갈등이 있다.역사적으로 세대에게 기대하는 사항들이 변했다. 전통 사회에서는 노인들이 살았던 삶의 양식을 젊은이들이 그대로 이어주길 기대했다. 반대로 현대 사회에서는 젊은이들이 노인들의 삶의 양식을 새롭게 하고, 향상시켜 주기를 기대한다. 젊은 세대는 미래와 발전을 의미하고, 늙은 세대는 낡은 과거로 간주되기 때문이다. 세대 간의 관계는 상호성을 기반으로 한다. 먼저 젊은이는 노인들에게 종속된다. 부모는 자식들에게 생명을 선사하고 키워준다. 대신 아이들은 ..
자랑, 성별/형제간 시기심 시기하는 사람은 논리적으로 생각하지 않는다. 오히려 우연이야말로 자신을 불리하게 만든 직접적인 힘으로 보인다. 논리적으로 볼 때, 한사람의 행운은 다른 사람의 불운과 전혀 관계가 없다. 둘다 제어 할 수 있는 것이 아니기 때문이다. 하지만 시기하는 사람은 불가사의하게 생각한다. 그는 다른 사람의 행운이 자기 행운을 방해 한다고 생각한다. 그래서 상대가 불운하기를 원하는 것이다. 너무 큰 소리로 너의 행복한 상태를 자랑하지마라. 너의 화려함, 부, 재능을 너무 빛나는 것으로 털어 놓지마라. 듣는 사람은 불만과 시기심을 갖지 않고 그런 것을 받아들이기 힘들다. 다른 사람들이 스스로 당신이라는 인물이 대단한 사람이라는 것을 알도록 해야한다. 자신을 너무 빛나는 사람으로 묘사하면, 사람들은 좀더 자세히 당신을 ..
시기심과 경쟁, 감사 경쟁은 시기심의 효과에 속한다. 야심찬 고무적인 경쟁은 다른 사람과 비교해서 늘 자기가 우월해지려는 노력이다. 이런 경쟁은 향상될 가능성이 있는 한 멈춰지지 않는다. 그래서 이 경쟁에서 중요한 것은 그 가능성이지 경쟁자가 아니다. 적대적인 피해를 주는 경쟁은, 반대로 경쟁자에게 신경을 집중한다. 최고가 되는 것이 관건이기에 경쟁자를 이겨야 하는 것이다. 한가지 형태의 경쟁에서 다른 형태로 넘어가는 과정은 명예욕의 문제다. 여기에서 명예욕이라 함은 목표를 달성하려는 의지와 원하는 재산을 획득하기 위해 최선의 노력을 기울일 준비가 되어 있는 상태를 말한다. 명예욕은 최고의 성과를 낼 수 있게 해준다. 물론 자신의 능력에 대한 어느 정도 현실적인 파악이 전제가 되어야 한다. 그렇지 않으면 병적인 명예욕이 된다..

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